В Москве разъяснили условия отстранения от работы непривитых сотрудников

Период отстранения человека от работы по причине отсутствия у него прививки от COVID-19 не будет засчитываться в стаж, дающий ему право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

И это не единственный нюанс, который раскрыли в оперативном штабе Москвы.

Кроме него существует такой момент, как не начисление заработной платы. То есть, если сотруднику было предписано пройти вакцинацию от коронавируса, но он этого не сделал без уважительной причины, то руководство организации, в которой он работает, имеет право отстранить его от исполнения своих обязанностей на период неблагоприятной эпидемиологической ситуации без сохранения зарплаты.

В оперативном штабе также разъяснили, что сотрудники на удаленке и привлеченные на договоры включаются в общий штат при определении доли вакцинированных в организации, которая должна составлять не менее 60%.

Фото — life.ru